Con la busta paga di giugno 2024 verranno corrisposti gli importi relativi al Premio Aziendale di competenza dell’esercizio 2023. Alla luce dei risultati conseguiti dalla Banca (Roe Gestionale da bilancio pari a 5,16%) il premio calcolato sulla 3^Area 3° Livello è pari ad euro 1.850. Di seguito la tabella con gli importi parametrati per ogni livello.
Liv. | Par. | Totale Lordo | 50% Credito Welfare (no Tax) | 50% in busta paga (Tax 5%) | Totale Premio Netto |
QD4 | 156,22 | 2890,07 | 1445,04 | 1372,78 | 2817,82 |
QD3 | 135,82 | 2512,67 | 1256,34 | 1193,52 | 2449,85 |
QD2 | 123,51 | 2284,94 | 1142,47 | 1085,34 | 2227,81 |
QD1 | 117,58 | 2175,23 | 1087,62 | 1033,23 | 2120,85 |
3A4L | 106,14 | 1963,59 | 981,80 | 932,71 | 1914,50 |
3A3L | 100 | 1850,00 | 925,00 | 878,75 | 1803,75 |
3A2L | 95,65 | 1769,53 | 884,76 | 840,52 | 1725,29 |
3A1L | 91,84 | 1699,04 | 849,52 | 807,04 | 1656,56 |
1A2A | 87,62 | 1620,97 | 810,49 | 769,96 | 1580,45 |
Il 50% del premio sarà erogato in busta paga con imposta sostitutiva del 5% (tassazione agevolata frutto dell’accordo sindacale sottoscritto con l’Azienda e che sfrutta quanto previsto dall’attuale legge di Bilancio). Il restante 50% sarà erogato in credito welfare tramite la piattaforma Zucchetti. Il welfare non fruito alla data del 30/11/2024 verrà versato alla previdenza complementare.
Asti, 17/06/2024
Fisac CGIL Banca di Asti