01 - CONTRATTAZIONE    Contrattiamo con Abi e Datore di lavoro la tua busta paga, il tuo premio aziendale, i tuoi diritti e la tua previdenza. Senza contrattazione non guadagneresti neanche la metà del tuo salario attuale e non avresti ferie, permessi, provvidenze, indennità e mutuo a tasso agevolato.

02 - CONFERMA DEGLI APPRENDISTI    Contrattiamo le migliori condizioni su apprendistato professionalizzante, jobs act e lavoro precario.

03 - PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI    Forniamo assistenza qualificata nei provvedimenti disciplinari e in caso di errori negli incontri col capo del personale.

04 - INFORMAZIONE    Ti informiamo su ogni aspetto della tua attività lavorativa in modo puntuale e continuo, attraverso visite alle filiali, assemblee, assistenza telefonica, volantini, newsletter, social network e videofiction.

05 - ASSEMBLEE    Organizzaziamo le assemblee per le piattaforme contrattuali, i referendum e gli scioperi.

06 - GRUPPO DI PRESSIONE    Esercitiamo pressioni mediatico-sindacali sull’azienda in caso di soprusi o accanimento su colleghi, attraverso informative al Consiglio di Amministrazione, all'ABI, all'ASL, alla Covip o ai giornali locali.

07 - ASSISTENZA ALL'ISCRITTA/O    Forniamo assistenza per il riconoscimento di part-time, maternità, trasferimenti, congedi parentali, dimissioni, licenziamenti, malattie, buste paga, trasferte, distacchi, mansioni, indennità, avanzamenti di carriera.

08 - POLIZZE RISCHI    Polizza Ammanchi e R.C. Professionale scontate, oltre il 50% rispetto ai prezzi di mercato (risparmi medio annuo di 180 € rispetto ai colleghi non iscritti), ulteriori 70 € come sconto sulla Polizza R.C.Auto e Polizza Capofamiglia gratuita (risparmio annuo di 20 €).

09 - CONVENZIONE CON CINELANDIA    Acquisto a € 5,50 di max 50 biglietti all'anno (max risparmio annuo di 135 €)

10 - PRATICHE FISCALI    Convenzione al prezzo di 10 € per compilazione 730 e calcolo IMU (risparmio medio annuo di 25 € rispetto ai non iscritti).

Noi consideriamo che l’attività tipica di un sindacato che si rispetti sia quella descritta nei primi 7 punti, che incidono collettivamente su tutti i lavoratori dell’azienda e quindi su ciascuno.
Ma volendo considerare anche solo i servizi che eroghiamo al singolo lavoratore – descritti nei punti 8, 9 e 10 – la convenienza di iscriversi alla Fisac Cgil non si esaurisce, anzi…

[box color="#FFFFFF" bg="#FF6600" radius="3" border="#D65500"] -112 € COSTO MEDIO ANNUO PER TRATTENUTA SINDACALE (caso per un neoassunto in apprendistato o jobs act) [/box]	[box color="#FFFFFF" bg="#00AF0B" radius="3" border="#008E07"] +412 € VALORE MONETARIO ANNUO DEI SERVIZI OFFERTI (Caaf, Polizze, Convenzioni) [/box]
[box color="#FFFFFF" bg="#cccccc" radius="3" border="#999999"] +300 € VANTAGGIO NETTO ANNUO   [/box]

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