Il Governo, nella seduta del Consiglio dei ministri del 17 marzo, ha varato un nuovo decreto-legge recante “Misure urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid 19 in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”. In questo decreto vi sono alcune novità che impattano direttamente sulla nostra attività lavorativa. Nel seguito i dettagli.
ACCESSO AI LUOGHI DI LAVORO
Dal 1° aprile sarà possibile per tutti, compresi coloro che abbiano già compiuto i 50 anni di età, accedere ai luoghi di lavoro con il Green Pass Base (ottenibile a seguito di vaccinazione covid, guarigione da covid, test molecolare o antigienico rapido negativo nelle ultime 48 ore).
SMART WORKING
Viene prorogata al 30 giugno 2022 la possibilità di ricorrere al lavoro agile nel comparto privato senza la necessità di sottoscrizione di un accordo individuale tra datore e lavoratore, quindi beneficiando ancora di un regime semplificato. Inoltre, si protrae al 30 giugno, anche il termine di svolgimento del lavoro agile per i lavoratori fragili.
Questo significa che si potrà continuare a fruire dello SW così come fatto dall’inizio del periodo di emergenza pandemica. L’Azienda ci ha confermato la volontà di proseguire in questa direzione.
La tematica dello Smart Working è di grande attenzione per Fisac CGIL e lo dimostra il fatto che già nel 2019 presentammo una bozza di accordo all’Azienda insieme alle altre OO.SS. Tale accordo, opportunamente rivisto alla luce delle novità normative e dell’esperienza di questi ultimi due anni, è stato riproposto all’Azienda nelle scorse settimane ed è attualmente oggetto di confronto con l’obiettivo di arrivare a sottoscrivere un accordo.
Ci auguriamo che anche l’Azienda dimostri la stessa sensibilità sul tema magari mostrando coraggio nel perseguire soluzioni innovative che possano garantire l’utilizzo regolamentato dello strumento per la maggior platea possibile di colleghi interessati.
I rappresentanti sindacali della Fisac/Cgil sono a disposizione per eventuali chiarimenti.
Asti, 25/03/22
Fraterni Saluti FISAC CGIL C.R. ASTI SPA
Rappresentanza Sindacale Aziendale
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