Il 23 e il 29/12/2015 le scriventi OO.SS. aziendali hanno sottoscritto con la direzione aziendale C.R.Asti ben 5 accordi riguardanti il PREMIO AZIENDALE relativo agli anni 2015 e 2016 (che verranno pagati a giugno 2016 e giugno 2017) e un PREMIO STRAORDINARIO per l’anno 2015 (che verrà erogato in tre tranche annuali 2016-2017-2018).
Tali accordi, importanti e soddisfacenti, rappresentano la prima parte di un confronto che continuerà a partire dai prossimi giorni e che vedrà sul tavolo delle trattative la revisione del Protocollo d’Intesa.
PREMIO AZIENDALE
Rispetto al passato è stato modificato il sistema di calcolo, senza tuttavia cambiare la struttura e, a risultati aziendali invariati, l’ammontare del premio stesso.
PREMIO STRAORDINARIO
In relazione al particolare impegno richiesto a tutti i dipendenti C.R.Asti nel corso del 2015 le scriventi hanno richiesto e ottenuto un riconoscimento straordinario di € 750,00, uguale per ogni livello, da erogarsi a tranche da € 250,00 entro il 31 dicembre di ciascun anno 2016-2017-2018. Ciascuna erogazione potrà avvenire, a scelta del singolo collega, sottoforma di:
- n.25 Ticket Compliments Top Premium di € 10 cad.
oppure
- conferimento di € 250,00 come versamento aggiuntivo alla posizione individuale maturata presso il Fondo pensione Complementare.
FORMAZIONE FINANZIATA
Le scriventi OO.SS. e la direzione aziendale hanno anche condiviso un percorso di esame e attivazione di eventuali progetti formativi che possano essere finanziati con gli Avvisi emessi dagli appositi Fondi Interprofessionali.
Asti, 05/01/2016
Le Rappresentanze Sindacali Aziendali